令和7年11月、東京未来大学の１年生向けの授業「 キャリアモデル・ケーススタディ 」で講演を行いました。自分が若手社員だったころの失敗経験を紹介したところ、「どのように苦難を乗り越えたのか？」「自分がそうなったらどうすればよいか」など苦しいときの対処法に関心が高いようでした。自分のケースでは客観視できずに他責にしていた自分の問題があったと内省し、それを踏まえて行動を変えるよう今現在も努力中であることをお伝えしました。他責は自分にもあると理解する声が聞かれ、無自覚に陥りがちな他責などの思いこみに注意することの大切さを共有する時間となりました。 この写真はイメージです。

令和7年11月、新人を中心とした若手営業担当者に対し、成約率を高めるためのコミュニケーション手法について研修を実施しました。先輩について学んでいる新人は「雑談から本題に入るタイミングがつかめない」「相手の個性をどうつかむのか」といった悩みがあるようです。仕事のノウハウは経験から学ぶことが多いので、失敗を恐れずやってみて学ぶことが大切であることを共有しました。また、商材を説明するのは辞めること、また相手の最初の言葉（ＸＸが必要なのですが・・・）に飛びつかず、相手の真のニーズを考えながら話を聴くことの重要性をワークを通じて学びました。自分の営業スタイルを考える時間になったようでした。 この写真はイメージです。

自治体で再就職を実現する心構えについて講演し、参加者と対話しました。